Вопрос-ответ

Организация планирует провести опытную эксплуатацию нескольких экземпляров специальной одежды.

Сколько должна проводиться такая эксплуатация? Достаточно ли одного месяца?

Каким документом это должно быть утверждено? Если это акт, то какие требования предъявляются к его составлению?

В соответствии с Гигиеническим нормативом № 37:

1) какие подразумеваются работы под группой В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ?

2) если модельер-конструктор выполняет работы за компьютером в программе «САПР гербер» (программа для разработки конструкций изделий), является ли такая работа творческой работой в режиме диалога с ЭВМ?

Может ли наниматель определить в локальном правовом акте (ЛПА) организации как разработчика инструкции по охране труда не только руководителя подразделения, но и другого исполнителя, который принимал участие в разработке инструкции по указанию руководителя подразделения?

Будет ли это являться нарушением? Как быть руководителю, если в штате значительное количество работников и физически сам он не может разработать инструкции по охране труда?

У организации имеется офисное помещение. Для хранения документов, папок, канцелярских принадлежностей и других вещей есть стеллажи.

Необходимо ли в настоящее время проводить периодические испытания стеллажей? Каким нормативным правовым актом это установлено?

Организация осуществляет поставку своей продукции в Россию. Из российской компании в организацию прибыли командированные сотрудники.

Должны ли мы проводить вводный инструктаж по охране труда с прибывшими работниками?

Кто проводит оценку рисков (профессиональных рисков)? Должен ли только специалист по охране труда проводить такую оценку?

Как часто необходимо проводить обследование спортивного оборудования в детском саду: по постановлению № 60 – один раз в месяц или в детских садах остается требование – один раз в полугодие?

Работникам ЖКХ приходится работать на открытом воздухе в холодный период года.

Как определить, что работник получил переохлаждение или обморожение?

Надо ли представлять в электронном виде государственную статистическую отчетность по форме 1-т (травматизм) за 2024 г., если специальное расследование несчастного случая на данный момент еще не завершено (несчастный случай произошел в августе 2024 г., работники приступили к работе в 2024 г., больничный оплачен в сентябре 2024 г.)?

В штатном расписании организации есть должность инженера по охране труда второй квалификационной категории.

Можем ли мы принять на эту должность соискателя, имеющего стаж работы в должности ведущего инженера по охране труда 6 месяцев (записи о присвоении квалификационной категории в трудовой книжке у него нет)?