Вопрос-ответ

Может ли наниматель выдать работникам, которые выполняют работу на строительном объекте (выполнение работ на улице и в помещении), кроссовки в качестве СИЗ?

В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации признаны вредными условия труда по профессии «электрогазосварщик». Соответственно установлены допотпуск и доплата.

На момент аттестации штатных единиц профессии «электрогазосварщик» было 5. Далее в процессе деятельности вводятся в штатное расписание дополнительные единицы электрогазосварщика.

Например, всего становится 10 единиц электрогазосварщика.

Распространяется ли результат аттестации на дополнительно введенные единицы профессии?

Обязаны ли мы вновь принятым работникам по профессии «электрогазосварщик» устанавливать допотпуск и доплату?

Какой срок дается для устранения нарушений, выявленных в ходе проведения мониторинга и мероприятий технического характера?

В организации произошел несчастный случай с работником. В медзаключении указано, что травма не относится к тяжелой. Вина потерпевшего доказана полностью, так как он нарушил требования безопасности и охраны труда. Вся документация по охране труда была представлена в Департамент государственной инспекции труда.

Будет ли проводить расследование этого случая Следственный комитет (СК)?

Кто ответственный за соблюдение охраны труда и безопасность производимых работ на объекте (работы по скашиванию растительности, строительные работы) – подрядчик или заказчик?

В организацию принят человек на должность инженера по охране труда, должностные обязанности будет выполнять только по радиационной безопасности.

В выпуске 1 ЕКСД такие обязанности по должности инженера по охране труда не предусмотрены. В п. 8 Типового положения о службе ОТ указано, что нельзя возложить обязанности по другой должности.

1. Как правильно прописать должностные обязанности и составить должностную инструкцию этому инженеру по охране труда?

2. Можно ли в дополнение к обязанностям, предусмотренным в выпуске 1 ЕКСД, прописать обязанности по радиационной безопасности?

В организации 115 сотрудников, есть филиалы в другой местности (Минская область). В головной организации, расположенной в г. Минске, создана пожарная дружина.

Надо ли создавать в филиалах пожарные дружины? Если да, то при каких условиях?

Организация арендует офис. Рядом находится другая организация, и ее работники постоянно выключают свет в общем коридоре.

Есть ли какие-то нормы о том, что так делать нельзя?

Какие вредные и опасные производственные факторы воздействуют на организм аккумуляторщика?

В организации создана и действует комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда. Председатель комиссии находится в командировке, а его заместитель в отпуске.

Как работнику пройти проверку знаний, чтобы его допустили к самостоятельной работе?