Вопрос-ответ

На рабочем месте есть вредные производственные факторы (высокие показатели шума), подтвержденные замерами. В то же время по наименованию профессии (должности) не требуется проведение аттестации на данном рабочем месте, точнее, его нет в перечне необходимых для проведения аттестации.

Нужна ли в таком случае аттестация рабочего места?

Если работник является совместителем, может ли он представить справку о состоянии здоровья или ее копию с основного места работы?

В организации произошел несчастный случай. Установлено должностное лицо нанимателя, по чьей вине произошел несчастный случай. Потерпевшему работнику выплачена материальная помощь на основании коллективного договора.

Можно ли сумму выплаченной материальной помощи взыскать с виновного лица как ущерб, причиненный нанимателю?

Что делать нанимателю, если обязанное лицо не прошло предварительный медицинский осмотр?

В организации общественного питания некоторые кухонные рабочие при выполнении своей трудовой функции используют наушники от мобильных телефонов и слушают музыку.

Можно ли использовать наушники от мобильных телефонов на производстве, если по условиям труда опасных и вредных факторов на участке нет, использование наушников противошумных или берушей по условиям труда не предусмотрено? Какой документ это регламентирует?

Предусмотрена ли законодательно возможность делегировать нанимателю принятие решения о списании средств индивидуальной защиты (СИЗ) до истечения периода использования такого СИЗ?

Предприятие сферы ЖКХ собирается проводить работы по удалению в парке густой поросли (самосева) деревьев (осина, ива, ольха и др.) с диаметрами стволов от 1 до 4 см. В райинспекции природных ресурсов сказали, что нужно получить разрешение в исполкоме. В исполкоме отказали в разрешении, так как поросль не препятствует эксплуатации.

Как поступить правильно и можно ли удалять без документов?

Можно ли классифицировать отработанный растворитель, который образуется после промывки кисточек, валиков от красок, эмалей, как отходы легковоспламеняющихся жидкостей (ЛВЖ), код 5537002?

Какой инструктаж надо проводить с работающими после несчастного случая, произошедшего в организации?

Организация выполняет лакировочные работы – нанесение лака на печатную плату.

Может ли данную работу выполнять любой работающий на основании инструкции по охране труда при выполнении лакировочных работ (если в этой инструкции употребляется слово «работающий», то данную работу может выполнять как рабочий, так и служащий)?