Вопрос-ответ

Необходимо ли обеспечивать молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?

Организация занимается грузоперевозками.

Может ли она самостоятельно производить контроль состояния водителей или для этого обязательно необходимо иметь в штате медицинского работника?

Сотрудник находится на больничном, который неизвестно сколько продлится. Во время больничного истекает период использования выданных работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Как поступить в этой ситуации, чтобы не нарушить требования своевременной выдачи СИЗ: ожидать выхода сотрудника с больничного и затем произвести замену СИЗ или самостоятельно провести возврат изношенных СИЗ, а новые выдать по возвращении сотрудника?

Наниматель хочет принять на работу человека водителем для перевозки опасных грузов на 1 ставку и на 0,25 ставки контролером КПП.

Какую медкомиссию нужно проходить данному кандидату?

Согласно п. 55 Инструкции № 175 проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.

1. При периодической проверке знаний и работе с вредными и (или) опасными условиями труда верно ли, что работник при выходе на работу после отпуска или болезни не допускается к работе, пока не пройдет проверку знаний?
2. Год назад работник прошел периодическую проверку знаний, но срок ее истек, например, пока он болел. Может ли работник в этом случае приступить к работе до того, как пройдет периодическую проверку знаний?

Предприятие обучило работника новой профессии. После обучения он проходил производственную практику на своем предприятии.

Нужно ли ему проходить стажировку по новой профессии или же достаточно провести проверку знаний и издать приказ о допуске к самостоятельной работе сразу же после прохождения производственной практики?

Электротехнический персонал был переведен в другой цех, где установлено оборудование, на котором персонал до этого не работал.

Нужно ли проводить стажировку работникам?

Молодой специалист окончил учреждение образования с присвоением квалификации электросварщика ручной сварки. В направлении о прибытии на работу срок прибытия – 01.08.2023. Профессия электросварщика ручной сварки на предприятии относится к профессии с вредными условиями труда.

Молодому специалисту исполнится 18 лет только 03.09.2023. Принимать несовершеннолетних на работы с вредными условиями труда запрещено.

Как правильно поступить в данной ситуации

Должны ли рабочие, выполняющие отделочные работы внутри помещения (оштукатуривание, укладка плитки, оклейка обоями, покраска), носить каски защитные?

На предприятии 15 ферм, на каждой ферме ежедневно проводит контроль по охране труда непосредственный руководитель работ, бригадир производственной бригады в животноводстве. Ежемесячный контроль проводит и регистрирует в журнале ежемесячного контроля главный зоотехник, который является руководителем структурного подразделения (животноводство).

Ежедневно результаты контроля в журнале регистрирует непосредственный руководитель работ, а в журнале ежемесячного контроля регистрирует результаты контроля руководитель структурного подразделения.

Правильно ли это или все-таки надо объединять эти два вида контроля в одном журнале?