Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Можно ли работать во вторую смену беременным женщинам, если смена с 14:30 до 23:00?
В недавно зарегистрированную организацию принят директор. После этого он прошел курсы по охране труда и получил удостоверение (чтобы проводить инструктаж).
Нужно ли в журнал инструктажа по охране труда внести запись о том, что директор прошел первичный инструктаж при приеме на работу?
Какой порядок выдачи предписания по охране труда?
Имеет ли право наниматель проводить освидетельствование с применением алкотестера на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающего, не занятого на работах с повышенной опасностью?
Необходимо ли направлять на предварительный медицинский осмотр соискателя работы сторожа, если для такой профессии рабочего в организации отсутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы?
Можно ли совместить проведение ежемесячного, ежеквартального контроля за соблюдением законодательства об охране труда с аудитом системы управления охраной труда?
Наниматель хочет принять на работу водителя для перевозки опасных грузов на ставку и на 0,25 ставки контролером КПП.
Какую медкомиссию нужно проходить данному кандидату?
В учреждении прошла очередная аттестация рабочих мест. Материалы аттестации хранятся в отделе охраны труда согласно приказу об аттестации.
Имеются ли в настоящее время основания для непрохождения периодического медосмотра ввиду распространения COVID-19?
Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом непосредственный руководитель рабочего – мастер участка состояние алкогольного опьянения не выявил и не отстранил рабочего от работы (ему такое право делегировано нанимателем).
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности не только работника, но и мастера участка? Если да, то на каком основании?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
