Вопрос-ответ

дате | просмотрам
08 января 2016
2718

Каков порядок проведения аттестации на вновь созданных ра­бочих местах?

08 января 2016
2843

Как производится оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда?

08 января 2016
3042

Требуется ли специальное обучение в учреждениях образования рабочим, занятым выполнением работ в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы (далее – рабочая платформа)?

Какие требования предъявляются к персоналу?

08 января 2016
2811

Директор (он же учредитель) работает по совместительству в двух организациях. Организации схожи по профилю деятельности, т.е. дополнительных знаний по охране труда не требуется.

Необходимо ли ему проходить проверку знаний по двум предприятиям?

08 января 2016
2687

Может ли стажировка на рабочем месте по времени совпадать с обучением на рабочем месте?

Теги: обучение
08 января 2016
2878

Можно ли принять инвалида 3-й группы по зрению (нет глаза) на работу бухгалтером, учитывая то, что больше половины рабочего времени бухгалтер работает на компьютере?

08 января 2016
2695

Можно ли слесарю-монтажнику в рабочей инструкции прописать работы на высоте или необходима инструкция по охране труда при работе на высоте?

25 декабря 2015
3275

Требования по охране труда при техническом обслуживании зданий и сооружений

Какие требования предъявляются к работающим при техническом обслуживании зданий и сооружений?

25 декабря 2015
2977

Слесарь случайно нанес себе травму, работая угловой шлифмашинкой: неосторожным движением глубоко порезал палец на левой руке. Коллеги оказали помощь: залили рану перекисью водорода и наложили повязку, после чего слесарь продолжил работу. К врачу он не обращался.

Как расследуются подобные случаи?

25 декабря 2015
3534

Какие требования по охране труда необходимо соблюдать при организации рабочих мест в печатной сфере?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Учитесь на реальных ситуациях, чтобы избежать их повторения <...>