Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работнику предоставляется отпуск за работу во вредных условиях труда.
При этом работник занят на 2 рабочих местах: на одном согласно аттестации дополнительный отпуск составляет 14 календарных дней, на другом – 7 календарных дней.
На какое количество дополнительных дней за работу во вредных условиях труда может рассчитывать работник?
...
Трудовой отпуск работника состоит из основного и дополнительных отпусков (п. 1 части второй ст. 150 ТК). Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).
Право на основной отпуск для всех работников закреплено в ст. 154 ТК.
Законодательство о труде выделяет в качестве одного из видов дополнительных отпусков дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (от 4 до 28 календарных дней) и за особый характер работы (ст. 157 ТК, приложения 1–9 к постановлению № 73).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №9. 2018 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
