Житель Гомеля несколько лет доказывает производственный характер травмы, полученной во время выполнения поручения руководителя.
Поручено сделать
Наладчиком деревообрабатывающего оборудования 5-го разряда Виктор Володин (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) работал на одном из крупных предприятий Гомеля более 10 лет. Три года назад перед началом смены мастер ремонтно-строительного цеха поручил ему вместе со слесарем-ремонтником отремонтировать и наладить дробильную машину. К слову, ремонт такого оборудования предусматривает не только разборку и замену изношенных деталей, но и установку предусмотренного заводом-изготовителем ограждения.
После обеденного перерыва мастер, проконтролировав работу подчиненных, дал слесарю-ремонтнику другое задание, а Володину велел завершить процесс и произвести уборку на рабочем месте, молча одобрив и установку ограждения.
Изготовить постоянно действующее ограждение из металлических конструкций наладчик не мог, поэтому взялся сооружать его из фанеры. Найдя в цеху подходящий по размерам лист, включил деревообрабатывающий станок (хотя допуска для производства работ на нем не имел) и решил обрезать фанеру до нужных размеров. Но при обрезке лист выбило из-под вращающегося диска пилы, он упал на пол и сильно ударил Володина по кисти левой руки. Звук падающего фанерного листа услышал станочник деревообрабатывающего станка, который занимался неподалеку изготовлением оконных блоков. Он отстранил наладчика от станка и начал сам обрезать фанеру.
Виктор тем временем пошел к аптечке, чтобы обработать йодом полученную царапину. Когда вернулся, станочник уже заканчивал работу. Не дождавшись, пока будет остановлен станок, Володин протянул руку, чтобы убрать с работающего агрегата обрезки фанеры, и, поскольку диск пилы продолжал вращаться, серьезно травмировал кисть правой руки…
Сам виноват?
После всего случившегося наниматель составил акт… о непроизводственном несчастном случае: мол, изготавливать злополучное защитное ограждение Володину никто не поручал.
Володин возмутился: как так?! Ведь работу он выполнял по заданию мастера, и коллеги это видели.
Пробыв на больничном, Виктор вернулся на рабочее место и в поисках поддержки попробовал обратиться в ряд инстанций. Эти попытки, увы, оказались безрезультатными. И тогда Володин решил обжаловать действия нанимателя в суде. 15 судебных заседаний разных уровней тоже ни к чему не привели, только ухудшились взаимоотношения с нанимателем. И вскоре наладчик был вынужден уволиться, однако желание добиться справедливости не угасло.
Дельный совет
В один из дней, когда юристы Федерации профсоюзов Беларуси проводят бесплатные приемы граждан, Виктор направился за консультацией к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Василию Демчихину.
Изучив все предоставленные документы, юрист убедился, что наниматель не обеспечил работнику здоровые и безопасные условия труда на рабочем месте. Производственное задание Володин выполнял в полном объеме, включая изготовление защитного ограждения, и травму получил, непосредственно участвуя в данном процессе. Доводы нанимателя о нарушении Виктором требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины не могут служить основанием для отказа в признании несчастного случая производственным. Вывод юрист сделал однозначный: Володину стоит обратиться с жалобой в надзорные органы, чтобы признать ранее составленные акты в отношении его недействительными, а несчастный случай – производственным.
Рассмотрев поданную жалобу, президиум Верховного суда вынес протест. Решения районного и областного судов были отменены, и дело направили на новое рассмотрение. В итоге суд признал требования работника обоснованными и обязал бывшего нанимателя составить в отношении потерпевшего акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.
58-летний Володин несказанно обрадовался тому, что благодаря профсоюзному специалисту удалось добиться справедливости. Однако радость была недолгой – бывший наниматель не согласился с решением суда и подал кассационную жалобу.
Источник: ФПБ
