Работник устроился на работу и прошел проверку знаний 29 июля, а 12 сентября в организации ‒ периодическая проверка знаний у работников.
Не будет ли нарушением снова провести проверку знаний у этого работника?
Работник устроился на работу и прошел проверку знаний 29 июля, а 12 сентября в организации ‒ периодическая проверка знаний у работников.
Не будет ли нарушением снова провести проверку знаний у этого работника?