У нас в гостях Зарина Фёдорова, ведущий специалист главного управления инвестиционно-производственной деятельности и административно-хозяйственных вопросов Национальной академии наук Республики Беларусь.
Что обсудили:
1. Когда можно начинать подготовку к очередной аттестации рабочих мест.
2. Всегда ли нужна аттестация при приобретении нового оборудования.
3. С какого момента возникает право на компенсацию за работу во вредных условиях: с момента создания рабочего места или с момента проведения аттестации (утверждения ее результатов).
В 2020 г. проводилась аттестация рабочих мест. На предприятии работают 2 водителя автобуса (аттестовали на 3.2) и водитель экскаватора (3.2). Но на сегодняшний день у них занятость в этих условиях труда составляет менее 50 %.
Нужно ли их включать в список рабочих мест, подлежащих аттестации, на основании того, что результаты предыдущей аттестации были 3.2, или же не включать? Если их не включать, то можно ли считать, что имеет место сокращение количества рабочих мест с вредными условиями труда? Где это отразить?
