Образец приказа о проведении стажировки см. в рубрике «Полезный документ» на с. 23 журнала.
Чем поможет статья:
- дана инструкция действий, по проведению стажировки по охране труда. Воспользуйтесь готовыми образцами документов при оформлении процедуры.
В обязанности руководителя организации по обеспечению охраны труда входит в т.ч. осуществление стажировки по охране труда (часть первая ст. 17 Закона об охране труда).
В ходе стажировки работники на практике осваивают безопасные методы и приемы работы, выполнение которых входит в их функциональные должностные обязанности.
Справочно:
стажировка по вопросам охраны труда – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (ст. 1 Закона об охране труда).
Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда установлен Инструкцией № 175.
Перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов (ТНПА), а также локальных правовых актов (ЛПА), устанавливается руководителем организации. Руководитель организации также устанавливает продолжительность стажировки не менее 2 рабочих дней (смен) в зависимости от квалификации работников и видов выполняемых ими работ.
Кто должен проходить стажировку по охране труда
Работающие по профессии рабочих (далее – рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее – стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (п. 36 Инструкции № 175).
При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, инженерных коммуникаций капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку (п. 38 Инструкции № 175).
Справочно:
типовой перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении 7 к постановлению № 175.
Руководитель стажировки
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее – руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет.
При этом за руководителем стажировки может быть закреплено не более 2 рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под подпись.
Порядок организации и проведения стажировки
Шаг 1. Установите перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку.
Руководитель организации с учетом требований соответствующих ТНПА, ЛПА устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку (п. 39 Инструкции № 175).
Кроме того, необходимо определить продолжительность стажировки по вопросам охраны труда в зависимости от квалификации рабочих (служащих) и видов выполняемых ими работ (не менее 2 рабочих дней (смен)).
Справочно:
условия о прохождении работником стажировки могут быть указаны в приказе о приеме на работу.
Шаг 2. Издайте приказ (распоряжение) о прохождении работниками стажировки.
После этого руководитель стажировки и работники, проходящие стажировку, знакомятся с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под подпись.
Шаг 3. Проведите стажировку работника.
Стажировка по охране труда проводится по правилам, установленным гл. 4 Инструкции № 175, а также другими нормативными правовыми актами.
Если директор разработал и утвердил ЛПА о порядке прохождения стажировки, стажировка проводится на основании норм такого ЛПА.
При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ.
Шаг 4. Назначьте руководителя стажировки.
Руководитель стажировки назначается приказом (распоряжением) нанимателя.
Шаг 5. Оформите результаты прохождения стажировки.
Результаты проведения стажировки регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) (п. 40 Инструкции № 175).
Справочно:
форма личной карточки по охране труда приведена в приложении 3 к постановлению № 175. Образец приказа о допуске работника к самостоятельной работе см. в рубрике «Полезный документ» на с. 24 журнала.
Шаг 6. Проведите первичную проверку знаний по вопросам охраны труда.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (п. 36 Инструкции № 175).
Проверка знаний по вопросам охраны труда работающих проводится в объеме требований нормативных правовых актов, в т.ч. ТНПА, а также ЛПА, соблюдение которых входит в трудовые обязанности работающих.
Работающие проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями, если иное не установлено ст. 25 Закона об охране труда (п. 44 Инструкции № 175).
Шаг 7. Оформите допуск работника к самостоятельной работе.
Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением) (п. 50 Инструкции № 175).
Документы:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (Закон об охране труда).
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (Инструкция № 175, постановление № 175).
