Образец приказа о назначении должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда, содержащего пункт о признании утратившим силу предыдущего приказа и вносимых в него изменений см. в рубрике «Полезный документ» на с. 25 журнала.

О чем статья: на примере ситуации разбираемся, как отменить приказ о назначении ответственных за организацию охраны труда, если в него вносились изменения другим приказом.

Ситуация

Приказом № 1 в организации были назначены должностные лица, ответственные за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ (далее – должностные лица, ответственные за организацию охраны труда).

Приказом № 2 были внесены изменения в приказ № 1.

В настоящее время приказ № 1 нужно признать утратившим силу.

В связи с этим возник вопрос: необходимо ли признавать утратившим силу приказы № 1, № 2 или достаточно признать утратившим силу только приказ № 1, а приказ № 2 будет признан в таком случае утратившим силу автоматически?