Что делать, если работник отказывается применять СИЗ?
Если работник не использует выданные ему в установленном порядке СИЗ, то в соответствии с требованиями п. 3 части второй ст. 49 ТК наниматель обязан не допускать его к работе (отстранить от работы). При этом за период отстранения от работы заработная плата не начисляется и не выплачивается (часть четвертая ст. 49 ТК)
Федор Ахраменко, юрист
