Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Предприятие обучило работника новой профессии. После обучения он проходил производственную практику на своем предприятии.
Нужно ли ему проходить стажировку по новой профессии или же достаточно провести проверку знаний и издать приказ о допуске к самостоятельной работе сразу же после прохождения производственной практики?
Согласно п. 55 Инструкции № 175 проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.
Работник длительное время работал инженером в одном подразделении, а в сентябре 2022 г. был переведен инженером в новое подразделение.
Подлежит ли он аттестации в 2023 г.?
Надо ли направлять на обучающие курсы по косьбе травы работающих, для которых данный вид работы не связан с прямыми обязанностями, или достаточно обучить безопасным методам работы с газонокосилкой при инструктаже по охране труда при косьбе травы?
Организация занимается грузоперевозками.
Может ли она самостоятельно производить контроль состояния водителей или для этого обязательно необходимо иметь в штате медицинского работника?
Наниматель хочет принять на работу человека водителем для перевозки опасных грузов на 1 ставку и на 0,25 ставки контролером КПП.
Какую медкомиссию нужно проходить данному кандидату?
Необходимо ли обеспечивать молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
