Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Как правильно считать время нахождения работника во вредных и (или) опасных условиях труда, если не всегда выполнение трудовых функций полный рабочий день и выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день совпадают? Как при этом вести табель учета рабочего времени (например, работа в действующих электроустановках свыше 1 000 В непродолжительная и (или) нерегулярная)? Сколько ставить часов во вредных условиях в табель и в каком объеме считать компенсацию, которую работник получает по результатам аттестации?
Из вопроса не усматривается, о каких компенсациях идет речь в данном случае. При этом согласно приведенной норме части первой ст. 225 ТК работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на следующие виды компенсаций по условиям труда:
– оплату труда в повышенном размере;
– бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
– бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами;
– оплачиваемые перерывы по условиям труда;
– сокращенный рабочий день;
– дополнительный отпуск;
– другие компенсации.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №9, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
