Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Необходимо ли устанавливать сокращенный рабочий день сотруднику, работающему с вредными условиями труда на 0,5 ставки (санитарка в учреждении социального обслуживания)? Необходимо ли устанавливать доплату за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск по тому же основанию в данной ситуации?
Компенсация в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной п. 4 Инструкции № 57 (п. 3 Инструкции № 57).
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №6, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
