Может ли наниматель определить в локальном правовом акте (ЛПА) организации как разработчика инструкции по охране труда не только руководителя подразделения, но и другого исполнителя, который принимал участие в разработке инструкции по указанию руководителя подразделения?
Будет ли это являться нарушением? Как быть руководителю, если в штате значительное количество работников и физически сам он не может разработать инструкции по охране труда?
Ответ
Работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Минтруда и соцзащиты (часть вторая ст. 26 Закона об охране труда).
Инструкция по охране труда – ЛПА, содержащий требования по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) (часть первая ст. 26 Закона об охране труда).
Статья 26 Закона об охране труда и п. 1 Инструкции № 176 указывают, что инструкция по охране труда является ЛПА нанимателя.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №4, 2025 г.