Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Необходимо ли включать норму о выплате стимулирующих выплат общественным инспекторам по охране труда в размере 0,1 базовой ставки в месяц с оговоркой, что в случае неучастия или неудовлетворительной работы по выполнению своих обязанностей по представлению председателя профкома, инженера по ОТ, заместителя директора он будет лишаться стимулирующих выплат до конца года, в котором выявлены недостатки работы общественного инспектора?
С учетом норм Генерального соглашения (п. 55.19) в коллективном договоре может быть предусмотрено применение мер поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда. В коллективном договоре также можно предусмотреть поощрения общественным инспекторам по охране труда за выполнение общественной нагрузки из средств профбюджета. Однако лишение стимулирующих выплат отнесено к мерам дисциплинарного взыскания (п. 3 части первой ст. 198 ТК), а исходя из определения дисциплинарного проступка, данного в ст. 197 ТК, такое наказание может быть применено за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, в то время как общественная нагрузка к таковым не относится.
Полный ответ на вопрос читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" № 5, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
