Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Может ли работник отказаться от выполнения работы, если работодатель не выдает положенные СИЗ?
...
Работник вправе отказаться от выполнения порученной работы при непредоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанному основанию работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы (п. 6 ст. 222 ТК).
Полный ответ читайте в журнале " Я - специалист по охране труда" №23, 2017 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
