Разделы ESPOT.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В жаркую погоду наниматели особое внимание уделяют созданию комфортных условий для работников: от удобного графика труда до питьевого режима. Но, кроме этого, существует ряд других вопросов, которые необходимо держать под контролем. Узнали, какая работа проводилась в июне инспекторами по охране труда на Могилевщине.
В январе-июне 2022 г. в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве пострадало 756 работников, из которых 74 погибло.
Прокуратура Советского района г.Минска выявила нарушения законодательства при заключении договоров подряда с участниками студенческих отрядов из числа несовершеннолетних учащихся колледжей и лицеев, а также факты неполной оплаты выполненных ими работ.
ГРАФИК проведения «прямых телефонных линий» по субботам руководством центрального аппарата Департамента в июле 2022 г.
В Сморгони тяжело травмирован рабочий предприятия, возбуждено уголовное дело, сообщила БЕЛТА официальный представитель УСК по Гродненской области Дарья Чапля.
Пока старшие ребята и девчонки, для которых в этом году прозвенел последний звонок, активно сдают ЦТ, у средних и самых младших – жизнь кипит. Кто-то отдыхает дома, кто-то у бабушек и дедушек в деревне, а кто-то отправился в детский лагерь.
Второй день международного семинара по теме «Коллективно-договорная работа как основа социального диалога» для Профсоюза работников энергетики, нефти-газа и геологии Узбекистана выдался весьма насыщенным, сообщается на портале 1prof.by.
График проведения «прямых телефонных линий», осуществляемых областными, Минским городским управлениями Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты в июле 2022 года.
В рамках Месячника безопасного труда в строительстве администрацией Советского района города Гомеля 23 июня текущего года организован и проведен семинар-учеба по вопросам соблюдения законодательства об охране труда для руководителей и представителей строительных организаций.
Если из-за жары находиться на рабочем месте невыносимо, работник может потребовать от начальства принять меры. Но сначала надо замерить температуру на работе. Узнали, как делать это правильно.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
