У нас в гостях Сергей Федорович Гориченко, начальник лаборатории УП «Минскэнерго», филиал «Минские тепловые сети».
Что обсудили:
- Как заменить отсутствующего работника и не нарушить требования по охране труда.
- Допуск подрядной организации на территорию заказчика.
- Расследование несчастного случая, произошедшего с дистанционным работником.
На предприятии регулярно возникают ситуации, когда надо заменить отсутствующего работника: работник находится в отпуске, сотрудник заболел, появилась производственная необходимость – требуется временно усилить другой участок. В результате работнику поручают выполнение обязанностей другого работника. Например, слесарь временно выполняет обязанности оператора оборудования, электромонтер выполняет работы по другой профессии, работник одного участка направляется для помощи на другой участок.
Достаточно ли провести целевой или внеплановый инструктаж либо требуются обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда?
