Имеет ли право наниматель при формировании норм бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) вносить изменения в состав СИЗ, выдаваемых работникам, по отношению к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи СИЗ работникам, в случае изменения технологии производства работ и отсутствия вредных и (или) опасных производственных факторов, непосредственную защиту от которых указанные СИЗ обеспечивают?
Имеет.
Формирование норм бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) СИЗ (далее – нормы организации) осуществляется на основе Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ работникам с конкретизацией требований к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ исходя из особенностей производства (выполняемых работ), вредных и (или) опасных производственных факторов, аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 22 Инструкции № 209).
В случае изменения технологии производства работ, замены оборудования на более совершенное и, как следствие, исключения или снижения уровня вредных и (или) опасных производственных факторов, полагаем возможным при наличии соответствующего решения комиссии по контролю качества СИЗ, принятого с участием представителей службы охраны труда организации, уполномоченных представителей территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ, территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, отдела охраны и государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Минского горисполкома), отдельные виды СИЗ, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, могут не включаться в нормы организации или предусматриваться в них как дежурные.
Срок носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливается в организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией или уполномоченными лицами по охране труда работников организации, но не менее сроков носки, указанных в Типовых отраслевых нормах для аналогичных СИЗ. Дежурные СИЗ коллективного пользования будут выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены к другой. Количество дежурных СИЗ определяется из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену. Ответственность за дежурные СИЗ возлагается на уполномоченных должностных лиц (мастеров и др.) приказом (распоряжением) руководителя организации.
Документ:
Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (Инструкция № 209).
