Из статьи вы узнаете, как и в каких случаях нужно отстранить работника от работы.
Наниматель обязан отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных ТК и законодательством (п. 16 ст. 55 ТК). Такая же обязанность нанимателя установлена в частях первой и второй ст. 17 Закона об охране труда. Основания и порядок отстранения от работы определены в ст. 49 ТК.
