Работник получил травму вне производства, в листке нетрудоспособности это указано.
Как и в каких размерах назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – постановление № 569).
Документ:
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение о пособии по временной нетрудоспособности).
Документ:
Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением № 569 (далее – Положение о комиссии).
Комиссия организации по назначению пособий устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы, используя письменные и устные объяснения пострадавшего работника, показания свидетелей, сведения, запрашиваемые у компетентных органов (подп. 6.3 п. 6 Положения о комиссии).
Для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой работник должен представить листок нетрудоспособности из органа здравоохранения и письменные объяснения по поводу даты, времени, места и обстоятельств получения травмы.
Решение комиссии о назначении (отказе в назначении) государственных пособий оформляется протоколом заседания комиссии.
Решение комиссии о назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности или выписка из него либо извещение о принятом решении выдается или высылается заинтересованному лицу не позднее 5 дней со дня принятия такого решения.
Решение комиссии об отказе в назначении государственных пособий и пособия по временной нетрудоспособности выдается или высылается заинтересованному лицу не позднее 5 дней со дня принятия такого решения вместе с документами, приложенными к заявлению.
Заявление о назначении государственных пособий со всеми необходимыми документами и решение комиссии об их назначении формируются комиссией в отдельное дело получателя пособия.
На основании решения комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности в строке «Решение комиссии о назначении пособия, № протокола, дата» оборотной стороны листка нетрудоспособности производят запись «Назначить (отказать в назначении) пособие(я)» и указывают номер протокола и дату заседания комиссии.
Протоколы заседаний комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности и листки нетрудоспособности, представленные для назначения пособий, передают в бухгалтерию (бухгалтеру) организации для выплаты пособий. Они хранятся в течение сроков, установленных законодательством Республики Беларусь для хранения листков нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения о пособии по временной нетрудоспособности).
Пособие по временной нетрудоспособности не назначают:
– в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;
– если временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления;
– за время принудительного лечения по решению суда (кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями)), нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях;
– за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 49 ТК (кроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, а также в связи с карантином), и за период временного отстранения работника от должности в соответствии со ст. 131 УПК;
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – УПК).
– за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со ст. 71 ТК, трудового отпуска и служебной командировки;
– за период отпуска без сохранения заработной платы;
– за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), а также предпринимательской, творческой и иной деятельности в случаях, указанных в Положении о пособии по временной нетрудоспособности;
– за время спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе).
Пособие по временной нетрудоспособности назначают в размере 50 % от пособия, исчисленного в случаях:
– заболевания (травмы), причиной которого явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
– нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком;
– наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины (п. 19 Положения о пособии по временной нетрудоспособности).
Александр Лиходиевский, инженер по охране труда
