Будет ли считаться травма производственной, если работник получил ее во время проведения субботника?

Травма, полученная работником на субботнике, будет отнесена к производственной.

Несчастные случаи, происшедшие с работником при выполнении работ на рабочем месте, подлежат расследованию и учету в соответствии с требованиями подп. 2.4.1, 2.4.3 п. 2, подп. 3.1 п. 3 Правил расследования.

Итак, налицо 3 признака:

1) как правило, субботник проводится на территории организации или на рабочих местах;

2) издается распорядительный документ нанимателя о привлечении к работе в выходной день (а также выдаются инвентарь и СИЗ);

3) проводится инструктаж по охране труда и назначаются лица, ответственные за организацию субботника.

Если работник был направлен нанимателем при проведении субботника для выполнения работы не на рабочем месте и (или) не обусловленной трудовым договором, но обусловленной целями проведения субботника, то такой несчастный случай также подпадает под действие Правил расследования. В данном случае факт выполнения работником оплачиваемой работы по поручению нанимателя не вызывает сомнений. Вопрос учета несчастного случая в соответствии с требованием Правил расследования должен быть решен исходя из распределения обязанностей по обеспечению охраны труда работников между нанимателем и организацией, куда они были направлены для выполнения вышеуказанных работ при проведении субботника.

Таким образом, травма, полученная работником на субботнике, будет отнесена к производственной.

Документ:

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила расследования).

Документ:

письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.09.2009 № 10-01-13/4549П «О разъяснении отдельных вопросов применения Правил расследования».

Справочно:

СИЗ – средства индивидуальной защиты.

Александр Лиходиевский, инженер по охране труда