О чем статья: в своей практике специалисты по охране труда нередко сталкиваются с ситуациями, которые выходят за рамки стандартного производственного процесса. Травма работника сторонней организации на экскурсии, травма во время субботника или пропуск сроков уведомления – в каждом из этих случаев возникают вопросы: расследовать или нет и кто за это отвечает? В статье разбираем реальные примеры из практики, основываясь на требованиях Правил № 30 и ТК.
На территории нашего предприятия упал работник сторонней организации, который сопровождал детей на экскурсии по нашему предприятию на основании приказа своего учреждения. Обязана ли наша организация данный инцидент расследовать? Нужно ли создавать комиссию по расследованию несчастного случая?
