Все темы

Самый большой недостаток проведения проверки знаний по билетам, содержащих вопросы – достаточно много времени уходит на весь процесс проверки знаний. В организациях малого и среднего бизнеса отвлечь на проверку знаний на весь день 3 человека – часто неразрешимая задача. Например, чтобы провести проверку знаний у 20 человек, выполняющих работы с повышенной опасностью, у нас есть билеты по 4 вопроса в каждом. Считаем, что если на каждого работника тратить минимум по 16 минут – по 4 минуты на вопрос, то за час проверку знаний пройдут только 3 работника. Практически весь день надо потратить только на прохождение проверки знаний. Весь день должна заседать и комиссия в полном составе не менее 3 человек (в организации малого бизнеса это зачастую все должностные лица). И так как любое предприятие создаётся в первую очередь для получения прибыли, становится понятно, что не один наниматель не будет тратить весь день на такого рода мероприятие. 

Анализ проведенной в 2022 г. работы по предупреждению производственного травматизма во время уборки урожая сельскохозяйственных культур показал, что не всеми работодателями принимались исчерпывающие меры, направленные на создание безопасных условий труда.

Законодательство о труде предоставляет право нанимателям отстранять от работы сотрудников. При этом отстранение от работы должно осуществляться в порядке, по основаниям и в случаях, предусмотренных ТК и иными актами законодательства.

Выборочные проверки проводятся на основании координационного плана контрольной (надзорной) деятельности, который формируется на каждое полугодие и публикуется на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь http://kgk.gov.by/ru/coordination-plans-ru/ не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения проверки, и 15 июня года, в котором планируется проверка.

Первая выборочная проверка назначается через 2 года после государственной регистрации юридического лица (кроме созданного в порядке реорганизации) или индивидуального предпринимателя.

При наличии на балансе предприятия электроустановок для выполнения обязанностей по организации их эксплуатации из числа административно-технического персонала издается приказ (распоряжение, решение правления) о назначении лица, ответственного за электрохозяйство организации, и лиц, ответственных за электрохозяйство структурных подразделений организации (после присвоения (подтверждения) указанным лицам группы IV по электробезопасности для электроустановок напряжением до 1 000 В и группы V по электробезопасности для электроустановок напряжением выше 1 000 В и прохождения ими проверки знаний по вопросам охраны труда) (п. 4.1.4 ТКП 181-2009).

Типовые отраслевые нормы № 38 нуждались в актуализации ввиду того, что они были приняты почти 20 лет назад. За это время менялось законодательство, соответственно необходимо было привести данный нормативный правовой акт в соответствие с действующим законодательством, а также изменилась технология производства, соответственно некоторые нормы морально устарели.

Правила устанавливают требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий и инцидентов, случаев производственного травматизма на опасных производственных объектах, связанных с использованием и хранением хлора.

Постановлением Минздрава Республики Беларусь утверждены СНиП № 33.

Постановление № 31 принято с целью устранения пробелов в правовом регулировании порядка подготовки и переподготовки работников субъектов хозяйствования. Также постановлением № 31 учтена практика применения Инструкции № 37.

Указом № 180 внесены изменения в Указ № 314. Приведем обзор основных изменений в части обеспечения охраны труда при выполнении работ (оказании услуг) по гражданско-правовому договору (далее – ГПД).