Для обеспечения безопасных условий труда при проведении субботника наниматель обязан обеспечить в полном объеме выполнение своих обязанностей, предусмотренных Законом об охране труда и другими нормативными правовыми актами (НПА), включая технические нормативные правовые акты (ТНПА), по охране труда.
Справочно:
субботник (воскресник) – сознательная организованная неоплачиваемая трудовая деятельность в свободное от работы время (после работы или в выходные дни).
В целях создания необходимых условий для безопасного выполнения работ на субботнике следует:
– обеспечить реализацию положений Директивы № 1;
– с учетом эпидемиологической ситуации при организации работ на субботнике необходимо учитывать рекомендации Минздрава и не допускать к выполнению работ работников в состоянии болезни и при проведении целевого инструктажа опросить работников о состоянии их здоровья;
– не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью (приложение 7 к постановлению № 175);
– не допускать к выполнению работ работников, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с перечнем средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда (постановление № 145);
– обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике (нормы указаны в постановлении № 133).
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по охране труда" №7, 2022 г.
