Может ли руководитель малой организации без участия профсоюза, но с участием специалиста, на которого возложены обязанности по охране труда, самостоятельно утвердить перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по охране труда?
Может.
В организации общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица по охране труда работников организации (далее – уполномоченные лица) (часть четвертая ст. 38 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Задачи и права уполномоченных лиц определены в гл. 2 Инструкции № 179.
Образец перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от инструктажей по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте и повторного смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
С целью обеспечения права работников на охрану труда при отсутствии профсоюза составление перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей, необходимо осуществлять с участием уполномоченного лица.
Следовательно, руководитель малой организации может утвердить перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по охране труда, без участия профсоюза.
Документ:
Инструкция о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 179 (далее – Инструкция № 179).
