Как правильно определить сроки носки средств индивидуальной защиты, если они выдавались в разное время?
Сроки носки СИЗ установлены в календарных днях и исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в указанные сроки включается время ее хранения в теплый период года (п. 32 Инструкции № 209).
Например, в ноябре 2013 г. аппаратчику химводоочистки в соответствии с Типовыми нормами № 110 дополнительно для работы зимой на наружных работах выданы костюм для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани (срок носки – 36 мес.) и сапоги кирзовые утепленные (срок носки – 24 мес.).
Несмотря на то что на протяжении 2013–2014 гг. указанные СИЗ эксплуатируются не постоянно (не используются в теплый период года), их срок носки не продлевается и истекает.
Если СИЗ от пониженных температур применяются и в теплый период года (работа в холодильниках, в охлаждаемых помещениях и т.д.), сроки их носки сокращаются с учетом отработанного в этот период времени по решению нанимателя по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников (п. 47 Инструкции № 209). Конкретный срок, на который сокращаются сроки носки СИЗ, наниматель устанавливает индивидуально в каждом конкретном случае.
Например, машинисту холодильных установок в соответствии с Типовыми нормами № 110 положены при работе внутри холодильных установок и термобарокамер костюм для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани (срок носки – 24 мес.), валяная обувь (срок носки – 24 мес.) и галоши на валяную обувь (срок носки – 12 мес.).
Характер работы машиниста холодильных установок обуславливает его нахождение в условиях пониженных температур практически ежедневно. В связи с этим наниматель принял решение о сокращении сроков носки указанных СИЗ в 2 раза:
- костюма для защиты от пониженных температур из хлопчатобумажной ткани – 12 мес.;
- валяной обуви – 12 мес.;
- галош на валяную обувь – 6 мес.
