По результатам аттестации рабочих мест с вредными условиями труда дополнительный отпуск работнику определен в размере 7 календарных дней. В трудовой отпуск работник идет в начале своего рабочего года.
Как предоставить дополнительный отпуск: полностью либо пропорционально отработанному времени?
Дополнительный отпуск может быть предоставлен авансом или пропорционально отработанному времени.
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется за фактически отработанное время во вредных условиях. Если основной отпуск работнику предоставляется авансом, то и дополнительный может быть предоставлен авансом или пропорционально отработанному времени по решению нанимателя. Если по итогам работы за год период, за который предоставляется дополнительный отпуск, окажется меньше календарного года, данный рабочий год сдвигается на соответствующее количество календарных дней, т.е. рабочий год будет увеличен на недостающее количество календарных дней. При предоставлении дополнительного отпуска за следующий рабочий год, из стажа должны быть исключены дни, на которых работник не был занят на работах с вредными условиями труда
Документы:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253.
Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35.
Инструкции о порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденная постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 28.09.2005 № 121.
Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденные постановлением Минздрава РБ от 28.12.2012 № 211.
постановление Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (далее – постановление № 536).
Инструкция о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.2005 № 86.
