Несет ли в данном случае какую-либо ответственность начальник отдела охраны труда по результатам происшедшего несчастного случая?
Только если по результатам специального расследования будет установлена его вина.
Расследование несчастного случая проводится в порядке, установленном Правилами № 30.
Если по результатам проведенного расследования будет установлена вина (прямая или косвенная) не только непосредственного руководителя, но и начальника отдела охраны труда или инженера по охране труда, то он может быть привлечен к ответственности.
Варианты ответственности таковы:
1) дисциплинарная. Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК);
2) административная. Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя требований по охране труда влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин (БВ). Те же действия, совершенные повторно в течение 1 года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, влекут наложение штрафа в размере от 15 до 50 БВ (ст. 9.17 КоАП);
3) уголовная. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение, наказывается в зависимости от последствий этого деяния.
Если такое нарушение совершено по неосторожности и повлекло причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, то оно наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до 2 лет, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения (ч. 1 ст. 306 УК);
4) гражданская. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности, и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (п. 1 ст. 948 ГК). Вред возмещается по правилам ст. 933 ГК.
Кроме этого, даже если по результатам расследования начальник отдела охраны труда или инженер по охране труда не указаны как лица, допустившие нарушения по охране труда, наниматель может привлечь их к дисциплинарной ответственности.
