Как определить срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда, если он приходится на нерабочий день?
Срок действия результатов аттестации составляет 5 лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.
Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
Таким образом, периодичность проведения очередной аттестации – 1 раз в 5 лет. Однако в некоторых случаях необходимо проведение внеочередной аттестации до истечения этого срока.
Оксана Ковалева, начальник
государственной экспертизы условий труда
и охраны труда комитета по труду,
занятости и социальной защите
Минского облисполкома
