Может ли инженер по охране труда налагать штрафы на начальников структурных подразделений за непредоставление информации, нарушений требований инструкций по охране труда, небрежное отношение к технике безопасности и т.д.?
Нет, не может.
Законодательство о труде не содержит такого понятия как «штраф», кроме того, инженер по охране труда не наделен полномочиями о вынесении штрафных санкций, поэтому он не может налагать штрафы на начальников структурных подразделений за непредоставление информации, нарушения требований охраны труда.
Если, например, лицо допустило нарушение требований охраны труда, его можно отстранить от работы (ст. 49 Трудового кодекса РБ, далее – ТК), привлечь к дисциплинарной ответственности (ст. 198 ТК). Однако следует помнить, что право выбора и применения мер дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю, а не инженеру по охране труда. Следовательно, инженер по охране труда, в пределах своей компетенции, имеет право выписать нарушителю предписание об устранении допущенных нарушений, а к нанимателю обратиться с докладной запиской.
Но в тоже время, штрафные санкции могут применять государственные органы надзора и контроля.
Например, за, нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических и локальных нормативных правовых актах, - предусмотрен штраф в размере от 5 до 40 базовых величин.
То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - влечет наложение штрафа в размере от 15 до 50 базовых величин (ст. 9. 17 Кодекса РБ об административных правонарушениях).
