Организация принимает на работу рабочего (электрик) на 0,5 ставки по совместительству.
Нужна ли медицинская справка при приеме на работу, если работник по основному месту работает на той же профессии?
Нужна.
Рабочего (электрика), принимаемого на работу по совместительству, нанимателю необходимо направить на предварительный медицинский осмотр. Условия труда и выполняемые работы рабочего (электрика) могут отличаться в различных организациях.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами (п. 6 части первой ст. 26 ТК).
Законодательством не установлено исключений из такого правила для совместителей (например, п. 2 части первой ст. 26 ТК установлено, что наниматель обязан потребовать у работника трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей).
Прием на работу без документов, указанных в части первой ст. 26 ТК, не допускается.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, установлен Инструкцией № 74.
Справочно:
условия труда и выполняемые работы по одной профессии могут отличаться в различных организациях. Соответственно по одной и той же профессии на работника могут воздействовать различные вредные и (или) опасные производственные факторы.
Обязательные медосмотры работающих проводятся с учетом изучения сведений об условиях труда и выполняемых работах, указанных в направлении или в списке профессий (должностей), списке работников в соответствии с оценкой условий труда, проведенной в порядке, предусмотренном:
– Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253;
– Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35.
Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании направления нанимателя (форма направления приводится в приложении 5 к Инструкции № 74), в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы (п. 19 Инструкции № 74).
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Минздрава Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (Инструкция № 74).
