Должен ли работник, требующий компенсацию за приобретенные им средства индивидуальной защиты, представлять нанимателю документы об их оценке и соответствии требованиям технических нормативных правовых актов?
Должен.
Наниматель обязан обеспечивать бесплатно выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнем или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в порядке, определяемом Правительством РБ, либо уполномоченным им органом, то есть в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209), а также организовывать должное содержание (хранение, стирку, химчистку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание, обеспыливание) СИЗ (ст. 13 и 22 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» и ст. 226 и 230 Трудового кодекса РБ).
ВАЖНО!
СИЗ являются собственностью нанимателя, который обязан осуществлять контроль за качеством приобретаемых СИЗ (п. 30 Инструкции № 209) .
Если работники вынуждены приобретать СИЗ за свой счет, то наниматель обязан ознакомить их с установленными в организации нормами выдачи СИЗ и требованиями к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ.
Исходя из вышеизложенного, наниматель, компенсируя работникам согласно п. 61 Инструкции № 209 понесенные ими расходы на приобретение СИЗ, вступает в права собственности данных СИЗ и, следовательно, обязан проконтролировать их качество по документам об оценке их соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации.
Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ в соответствии с п. 25 Инструкции № 209, являются сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены СИЗ, удостоверения о государственной гигиенической регистрации, технические условия организации-изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационная документация (инструкции по эксплуатации и тому подобное). Эти документы должны быть затребованы работниками при приобретении СИЗ у торгующей организации, и переданы нанимателю вместе с платежными документами.
