Допустим ли прием на производственную практику несовершеннолетних учащихся в условиях работы предприятия (цехи, производственные участки) по профессиям, предполагающим выполнение работ, предусмотренных в списке работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет?

Допустим, но они могут находиться на таких работах не больше 4 часов в день.

Применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах запрещено (ст. 274 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Указанная норма предусмотрена с целью обеспечения нормального развития несовершеннолетних.

Справочно:

Законодательство запрещает привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими (ст. 276 ТК).

Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.02.1995 № 13 (далее – Список № 13).

Применение труда лиц моложе 18 лет на работах, которые предусмотрены Списком работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, запрещается всем нанимателям независимо от видов деятельности и форм собственности (п. 2 постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.02.1995 № 13 «О Списке работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»).

Справочно:

Работа лиц моложе 18 лет по совместительству не допускается (часть вторая ст. 348 ТК).

При этом при прохождении производственной практики лица, не достигшие 18-летнего возраста, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, могут находиться на работах, предусмотренных в Списке № 13, не больше 4 часов в день.