Образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда по причине несчастного случая на производстве см. в рубрике «Полезный документ» на с. 24 журнала.

Чем поможет статья:

дана пошаговая инструкция действий по окончании расследования несчастного случая (НС) на производстве. Рассказываем, кому и как направить документы, а также какие мероприятия выполнить после расследования.

Шаг 1. Подготовьте пакет документов по расследованию несчастного случая.

Когда расследование несчастного случая завершено, уполномоченное должностное лицо страхователя, организации с участием лиц, указанных в части первой п. 20 Правил № 30, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее – акт формы Н-1) в 4 экземплярах.

Помимо акта формы Н-1 в пакет документов по расследованию НС включаются документы, перечисленные в части третьей п. 29 Правил № 30. Документы должны быть сформированы в последний рабочий день проведения расследования НС.

Далее они представляются на рассмотрение руководителю (лицу, исполняющему его обязанности, либо заместителю руководителя, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда) организации.

Внимание! Рассмотреть и утвердить документы по расследованию НС нужно не позднее 2 рабочих дней по окончании расследования (п. 30 Правил № 30).

Шаг 2. Направьте документы по расследованию НС пострадавшему, в госорганы и организации, указанные в п. 30 Правил № 30.

У вас есть 2 рабочих дня после расследования, чтобы направить:

1) по одному экземпляру акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования:

• потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;
• специалисту по охране труда организации с документами расследования;
• в территориальное подразделение Департамента, на поднадзорной территории которого зарегистрированы страхователь, организация, и страховщику (с копиями документов расследования);

2) копии акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М), или акта формы НП, или акта служебного расследования:

• в профсоюз (с копиями документов расследования);
• государственный орган (его структурное подразделение, территориальный орган, подчиненную организацию), уполномоченный законодательными актами на осуществление надзора (контроля) в соответствующих сферах деятельности, если случай произошел на поднадзорном ему объекте;
• республиканский орган государственного управления (с копиями документов расследования);
• местный исполнительный и распорядительный орган;
• вышестоящую организацию.

Шаг 3. Ознакомьте лиц, допустивших нарушения требований законодательства, ЛПА, приведшие к несчастному случаю (в т.ч. если они не являются работающими организации), с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М).

Выполните обязанность не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем утверждения акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) (часть вторая подп. 30.4 п. 30 Правил № 30).

Если кто-то из лиц откажется от ознакомления с актом формы Н-1 (актом формы Н-1Е, актом формы Н-1М) либо у вас нет невозможности ознакомить их с документом, направьте копию акта формы Н-1 (акта формы Н-1Е, акта формы Н-1М) заказным письмом с уведомлением о вручении по последним известным вам местам жительства указанных лиц.

Шаг 4. Организуйте мероприятия по устранению причин НС.

Если НС групповой, или со смертельным исходом, или привел к тяжелой производственной травме, профессиональному заболеванию работника, то проводится специальное расследование НС.

Не позднее 5 рабочих дней после получения документов специального расследования нужно издать ЛПА о мероприятиях по устранению причин НС, профессионального заболевания.

Копию ЛПА нужно направить:

– в территориальное подразделение Департамента, государственный инспектор труда которого проводил специальное расследование;

– врачу-гигиенисту территориального центра гигиены и эпидемиологии, проводившему расследование профессионального заболевания;

– в организации, представители которых участвовали в проведении специального расследования, расследования профессионального заболевания;

– в профсоюз, вышестоящую организацию (при их наличии);

– республиканскому органу государственного управления, местному исполнительному и распорядительному органу, на подведомственной территории которого расположен страхователь.

Мероприятия могут быть техническими (если работник получил травму из-за неисправности производственного оборудования, техники или инструмента) и организационными (если работник получил травму в результате несоблюдения правил охраны труда, непрохождения инструктажей по охране труда, отсутствия должного контроля за работой со стороны руководства и т.д.).

О выполнении мероприятий нужно отчитаться в организации, представители которых принимали участие в проведении специального расследования, расследования профессионального заболевания (см. выше).

Шаг 5. Проведите внеплановый инструктаж по ОТ.

После НС на производстве всегда проводится внеплановый инструктаж по ОТ (п. 27 Инструкции № 175).

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии рабочего (должности служащего), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 28 Инструкции № 175).

В обязательном порядке данный вид инструктажа проводите руководителям и работникам подразделения, где произошел НС и где возможно аналогичное происшествие.

На инструктаже расскажите работникам о причинах и обстоятельствах произошедшего НС. Обсудите с работниками допущенные нарушения правил охраны труда, ошибки и сделайте соответствующие выводы.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).

Результаты проведения внепланового инструктажа по каждому работающему внесите в журнал регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению № 175 в хронологическом порядке или личную карточку по охране труда (в случае ее применения).

Шаг 6. Храните документы расследования.

Акт формы Н-1 (акт формы Н-1Е, акт формы Н-1М), или акт формы НП, или акт служебного расследования с документами расследования храните в течение 45 лет.

Если организация прекращает свою деятельность (ликвидируется), акт формы Н-1, или акт формы НП, или акт служебного расследования передается правопреемнику, при отсутствии правопреемника – в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – по месту регистрации страхователя, организации.

Документы:

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (Правила № 30).

Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (Инструкция № 175, постановление № 175).