В рамках трудового договора работник может выполнять работу у нанимателя, с которым заключен трудовой договор, по определенным одной или нескольким профессиям рабочих.
При совмещении нескольких профессий работник должен быть обучен в т.ч. и по вопросам охраны труда, пройти инструктаж, стажировку и проверку знаний по совмещаемым профессиям рабочих в случаях, если это требуется по совмещаемым профессиям (п. 4 Инструкции № 175).
