В силу погодных условий и особенностей работ некоторые виды работ (услуг) невозможно или нецелесообразно производить (оказывать) круглый год. Основную массу этих работ выполняют в теплый период года, хотя есть и работы, выполняемые в холодный период. Безусловно, организациям нецелесообразно содержать для выполнения таких работ постоянный штат, и поэтому на работу нанимают сезонных работников.
С точки зрения соблюдения требований по охране труда прием на работу сезонного работника практически не отличается от приема на работу постоянного работника.
Основная особенность сезонных работ заключается в том, что работник принимается на работу чаще всего не по профессии, а на выполнение определенных видов работ.
