В статье рассмотрены ситуации, когда работник не согласен с результатами проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или требует возмещения ущерба за неаттестованные периоды. Автор также обращает внимание на ответственность нанимателя, если будут выявлены нарушения в проведении аттестации.
Работник не согласен с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда
У работника есть несколько способов защиты, если он не согласен с действиями нанимателя, в т.ч. с тем, как последний провел аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация).
