Несмотря на то что аттестация рабочих мест по условиям труда – процедура не новая, при ее проведении наниматели продолжают совершать значительное количество ошибок. В статье рассмотрим, как правильно организовать работу по проведению аттестации.
Проведение аттестации начинается с издания нанимателем приказа, в соответствии с которым:
– утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации;
– при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях;
– устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).
Назначение лица, ответственного за ведение и хранение документов по результатам аттестации (что не предусматривалось ранее действовавшими нормативными правовыми актами), позволило дисциплинировать нанимателей.
