С работником, который получил уведомление о том, что с ним не будет продлен контракт, произошел несчастный случай.
С учетом характера травмы к окончанию срока действия контракта работник будет находиться на лечении. Не исключено установление ему инвалидности.
Какие гарантии для потерпевшего предусмотрены законодательством и в первую очередь на продолжение работы у данного нанимателя?
