Как внести изменения в результаты аттестации?
Изменения и дополнения в результаты аттестации могут быть внесены приказом нанимателя на основании решения аттестационной комиссии в случаях:
- установления технических ошибок, допущенных в ходе проведения либо оформления результатов аттестации;
- изменения наименования профессии (без изменения условий труда), структурного подразделения.
Изменения и дополнения (без проведения в полном объеме внеочередной аттестации), касающиеся одного вредного производственного фактора (показателя), могут также быть внесены по основаниям, указанным в п. 17 Положения о порядке проведения аттестации.
Принятые аттестационной комиссией решения по отдельным изменениям (дополнениям) должны быть подтверждены документально. Например, при изменении:
- занятости работника с вредными (или) опасными условиями труда – фотографией рабочего времени;
- оценки условий труда по фактору производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса – протоколами измерений и (или) исследований.
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253 (Положение о порядке проведения аттестации).
