Статья 17 из 20 ( Материал id: 4678 Журнал id: 125068 )
Страница № 33

Так ли просто провести стажировку по вопросам охраны труда, не нарушив законодательство об охране труда

Сергей Жартун, директор центра поддержки предпринимательства ОДО «ПрофиТруд»

Стажировка по вопросам охраны труда (далее – стажировка) – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (ст. 1 Закона об охране труда). Это тот случай, когда при приеме на работу гражданина работодатель сразу не допускает его к самостоятельной работе по его профессии (должности) или при выполнении работ, оказании услуг по гражданско-правовым договорам к выполнению работ с повышенной опасностью, а обязывает работника в период не менее 3 рабочих дней стажироваться.

Отметим, что руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по охране труда" в полном объеме

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.