В организации работает 6 работников и нет руководителей, кроме директора, или других высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет.
Как в данном случае организовать проведение стажировки рабочих, принятых или переведенных на работы с повышенной опасностью либо имеющих перерыв в выполнении указанных работ более 1 года?
Организовать проведение стажировки в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ.
Стажировка – это освоение работающим безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в его функциональные (должностные) обязанности, под руководством лица, уполномоченного работодателем.
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более 2 рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.
Если в микроорганизации нет возможности обеспечить прохождение рабочими стажировки в установленном порядке, что имеет место в данном случае, то согласно требованиям п. 24 Инструкции № 175 допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ.
