Образец приказа о назначении лиц, ответственных за охрану труда, смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 30 журнала.
В организации специалист по охране труда работает по совместительству, основная работа – менеджер по персоналу. В его обязанности входит проведение вводного инструктажа, но проблема в том, что в организации есть филиалы, которые расположены в других городах.
1. Можно ли издать приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа в одном из городов?
2. Должен ли ответственный за проведение вводного инструктажа быть обучен в специальном учебном заведении или возможно его обучение в организации?
1. Можно. Обязанности по проведению вводного инструктажа могут возлагаться на руководителя структурного подразделения.
2. Должен. Ответственный за проведение вводного инструктажа должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящей организации или комиссии исполнительного и распорядительного органа.
При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения (п. 48 постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (далее – Инструкция № 175)). Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения. То есть необходимо подготовить проект приказа о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа на руководителя удаленного структурного подразделения, приобрести еще один журнал вводного инструктажа по охране труда, сделать копию программы вводного инструктажа по охране труда и передать их руководителю после ознакомления с вышеназванным приказом. Но при этом надо помнить, что никто с вас обязанностей по организации работы и осуществлению контроля в данном структурном подразделении не снимает. Руководитель структурного подразделения будет только проводить вводный инструктаж по охране труда, а остальные требования законодательства об охране труда он будет выполнять в соответствии со своими должностными обязанностями.
Справочно:
при территориальной удаленности структурного подразделения руководитель организации может возлагать обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения (п. 48 Инструкции № 175).
Работник, на которого возлагаются обязанности специалиста по охране труда, должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящей организации или комиссии исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по охране труда, так как согласно п. 2 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 210, в состав комиссии организации в обязательном порядке включаются специалисты службы охраны труда (специалист по охране труда).
