Что такое риски? По какой методике их необходимо оценивать?
Риск – это сочетание вероятности возникновения опасного события или воздействия(й) и тяжести травмы или профессионального заболевания, причиной которого может быть это событие или воздействие(я).
На сегодняшний день существуют различные методики оценки рисков. Сложность методики оценки рисков зависит от характера и масштабов рисков организации.
Для оценки профессиональных рисков в ходе разработки и внедрении систем управления охраной труда можно пользоваться методом оценки рисков по вероятности возникновения опасности и серьезности последствий воздействия. Данный метод описан в «Методических рекомендациях. Системы управления охраной труда. Порядок проведения работ по оценке рисков в области охраны труда», утвержденных Государственным комитетом по стандартизации Республики Беларусь от 19.06.2006, которые распространяются на организации всех форм собственности и предназначены для руководства при разработке систем управления охраной труда организаций.
Справочно:
«Методические рекомендации. Системы управления охраной труда. Порядок проведения работ по оценке рисков в области охраны труда», утверждены Председателем Госстандарта Корешковым В.Н. 19 июня 2006 г.
Оценка рисков определяется по формуле R = P x S, где R – риск, P – вероятность возникновения опасности, S – серьезность последствий воздействия опасности. Для определения вероятности возникновения опасности (Р) и серьезности последствий воздействия (S) используют коэффициенты от 1 до 5.
Как правило, оценку профессиональных рисков по данной методике в организациях проводит сам наниматель (уполномоченные им должностные лица и рабочие). Правильность, полнота и качество проделанной работы во многом зависит от квалификации и опыта исполнителей, которые, основываясь только на своих знаниях, опыте, ощущениях, решают, к какой категории отнести вероятность возникновения опасности и серьезность последствий воздействия. То есть при проведении идентификации опасностей и оценки рисков с использованием данного метода присутствует субъективное восприятие опасностей на различных рабочих местах, что является недостатком данной методики. Но ее достоинством является именно ее простота в использовании.
Светлана Ковалева, ведущий специалист Республиканского унитарного предприятия «Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»
