Необходимо ли проводить предсменное медицинское освидетельствование работников предприятия, профессии которых поименованы в списке профессий, приложенном к приказу Минздрава Белорусской ССР от 19.08.1985 № 131 (далее – Приказ № 131)?
Нет, сейчас в этом нет необходимости.
Приказ № 131 постановлением Минздрава РБ от 13.02.2007 № 16 признан утратившим силу.
В настоящее время в законодательстве Республики Беларусь отсутствует нормативный правовой акт, регулирующий проведение предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – освидетельствование).
Вместе с тем, нахождение работника в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении является нарушением законодательства об охране труда, влекущее необходимость принятия безусловных и незамедлительных мер, предусмотренных Директивой Президента РБ от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
Справочно:
Проводить приборный контроль могут лица, ответственные за безопасное производство работ, либо иные должностные лица, назначаемые руководителем организации.
В целях организации труда и повышения эффективности производства порядок освидетельствования может быть установлен локальным нормативным правовым актом организации. Для определения перечня работ (профессий), при выполнении которых требуется освидетельствование, могут быть приняты за основу работы (профессии), предусмотренные в списке профессий, подлежащих предсменному медицинскому обследованию, утвержденном Приказом № 131.
При этом возможно применять порядок проведения освидетельствования, установленный Положением о порядке проведения освидетельствования физических лиц на предмет выявления состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 14.04.2011 № 497.
