Статья 15 из 17 ( Материал id: 6154 Журнал id: 125101 )
Страница № 37

Приказы, которые обязательно нужно составить: внедрение СУОТ, прохождение медосмотра, отстранение от работы

Наталия Владыко, юрист, специалист по охране труда

Образцы документов см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.

Нужно ли издавать приказ о внедрении СУОТ? Нужен ли приказ о внедрении СУОТ с учетом СТБ ISO 45001-2020?

Указанные в вопросе приказы должны быть изданы. Чтобы все документы имели юридическую силу, они в т.ч. утверждаются руководителем организации.

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией. Приказы издаются также в случаях, когда необходимо довести требования директивных документов вышестоящих организаций до сведения подчиненных лиц и подчиненных (входящих в состав, систему) организаций, наметить конкретные мероприятия по их выполнению, определить ответственных лиц, сроки выполнения этих мероприятий (п. 93 Инструкции по делопроизводству).

Система управления охраной труда (СУОТ) разрабатывается, внедряется и функционирует в соответствии с характером и видами деятельности организации. Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Руководство о СУОТ или Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя (п. 6 Рекомендаций).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по охране труда" в полном объеме

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.